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成都手机报新闻:高新综保区进出口全国第一;淮口南最快18分钟到成都东

四川.成都手机报0318上午版

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3月17日,恰逢星期日,“今天去哪儿玩?”成了不少成都市民纠结的问题,而乘坐地铁8号线前往三元地铁站赏上百亩金黄油菜花,成了不少市民出门游玩的选项。近段时间以来,成都地铁8号线三元地铁站凭借其站外开放的百亩油菜花,在微博的“全国地铁排行榜”中,位列第一。不少网友纷纷带图留言——“星期天,逛三元”“地铁直达,打卡成都地铁口的油菜花观赏地”……这里究竟有多热闹?油菜花又将开放到什么时候?详见http://m.scsjb.cn/tesME

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今天是2024年3月18日,星期一,农历二月初九。今日天气:11℃~20℃ 多云转小雨。今日限行:1和6。↓精彩导读↓
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◆高新综保区进出口全国第一
◆淮口南最快18分钟到成都东
◆鹊桥二号中继星近日将发射

如需帮助请致电(028)86007309。
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P2★本地★

【外贸】今年前2个月,成都实现外贸进出口总额1239.1亿元,同比增长10.2%,占四川外贸总值的78%。3月17日,记者从成都高新区获悉,其中成都高新综合保税区进出口总额达674.9亿元,规模较去年同期净增加121.9亿元,同比增长22%,在全国综合保税区中位居第一。

【网安】记者近日从市经信局市新经济委获悉,2023年成都市网络安全产业规模首次突破500亿元,位居全国第二,增速超过20%。

【人才】“‘学过产业链相关专业、干过相关岗位、干成过相关项目’,这样的‘专业型’公务员将越来越多地出现在成都现代化产业体系建设一线。”成都创新实施分产业链建库培养管理公务员。目前,已有入库公务员800余名。

【高铁】力争今年运营,位于淮州新城核心区的淮口南站综合交通枢纽扩能改造工程已完成铁路站房、公安楼、行车间休楼主体施工,高铁设计时速200公里,建成后至成都东站最快运行时间18分钟。

【航班】自4月7日起,川航将加密成都直飞美国洛杉矶航线,新增每周日执飞的航班,加密后每周直飞往返各三班。

【环保】近日,成都市生态环境局联合成都市经信局对全市839座加油站进行全覆盖标准技术和质量培训,精准帮扶各加油站企业开展油气回收工作。截至目前,我市839座加油站油气回收在线监测系统全部联网,每年减排VOCs(一般指挥发性有机物)约700吨。
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天下

 

P3★天下★

【探月】17日,探月工程四期鹊桥二号中继星和长征八号遥三运载火箭在中国文昌航天发射场完成技术区相关工作,星箭组合体垂直转运至发射区(如上图),计划于近日择机实施发射。

【城市体检】从今年起,我国将在地级及以上城市全面开展城市体检。记者昨日从住房城乡建设部了解到,目前297个地级及以上城市已经全部启动今年的城市体检工作。

【武汉】武汉大学宣布,将于3月18日至4月6日樱花开放期间实行管控,社会公众需通过该校官方网站和微信预约进校参观。

【河北】17日,河北邯郸肥乡区就一初中生被杀案发布情况通报:目前涉案犯罪嫌疑人被全部抓获,现已依法采取刑事强制措施。详见http://m.scsjb.cn/tesMD

【体育】17日,2024年世界乒乓球职业大联盟(WTT)新加坡大满贯赛收官,中国选手王楚钦、王曼昱分获男女单冠军。

【俄罗斯】据俄罗斯中央选举委员会当地时间18日凌晨发布的数据,在俄总统选举统计完成的85%选票中,现任总统普京以87.19%的得票率大幅领先其他候选人,实际已经赢得此次总统选举。(新华社)

【美国】路透社16日报道称,据知情人士透露,美国太空探索技术公司(SpaceX)正根据与美国情报机构签订的机密合同,建设一个由数百颗间谍卫星组成的网络。

【日本】日本东京电力公司17日表示,已于当天完成第四轮福岛第一核电站核污染水排海。
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P4★爱看头评★

【59岁员工不会线上请假被开除 暴露职场适老化跟不上趟】
因为不会请假而被开除,听上去有点不可思议。近日,江苏省苏州市中级人民法院审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案,依法认定用人单位解除劳动合同违法,支付该员工赔偿金近11万元。

>>>事情是怎么发展到这一步的?原来,某公司要求所有员工请假需线上操作,否则视为旷工。而59岁的员工辛某不会线上请假,他通过微信、电话等方式向公司请假,并提出返岗后补请假。但公司并未告知准假与否,后以辛某连续旷工3个工作日为由宣布解除劳动合同。  

>>>随着老龄化程度的加剧,劳动者平均年龄的上升已经成为近年来的明显趋势。再加上,互联网时代扑面而来,数字化应用日益深入到生活工作的方方面面。技术带来了便利,但也带来了门槛,对于年龄较大、又不熟悉互联网的部分员工来说,网络技术的深入应用反而增加了工作难度。

>>>老龄化与数字化叠加,我们秉持的不该是没有温度的“技术决定论”。每个人都有自己的长处和短处。对于年长员工,不能只盯着他们的短处,而无视他们的价值和多年来兢兢业业的付出。每个人都会由年轻变年老,谁也不想自己的职业生涯仅仅定格在35岁。既然如此,我们就该少一点年龄歧视,多一点设身处地的包容。仅仅因为老员工不会线上请假就解除劳动合同,这种做法既违法又冷漠。这似乎也说明,一些企业对当前劳动力年龄结构的变化恐怕还毫无知觉,尚未做好职场“适老化”改造的准备。(红星新闻特约评论员 土土绒)
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编辑:覃一川 王文娟
责编:覃乙峰
监制:王晋升

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